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旗幟領航

三年登高

“旗幟領航·三年登高”,是公司加強黨的建設的重大舉措。旗幟領航,就是堅持黨對國有企業的領導,把方向、管大局、保落實。三年登高,就是從2017到2019年,用三年時間,夯實黨建基礎、強化對標管理、推動創先爭優,全面落實黨建工作責任制,著力加強專業管理,著力推動價值創造,建立“六大工作體系”,構建“六位一體”大黨建工作格局,打造特色黨建品牌,開創公司黨建工作嶄新局面。





特色實踐

實施“旗幟領航·提質登高”行動計劃,推動公司各級黨組織和廣大黨員干部“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決,黨的領導融入公司治理制度化規范化程序化水平進一步提高;黨的創新理論武裝更加系統深入,運用偉大思想破解難題、推動發展的能力全面提升;基本組織、基本隊伍、基本制度建設持續深化,黨建與生產經營融合的深度廣度全面拓展,黨組織政治功能和組織功能全面增強;各級領導班子結構不斷優化,領導人員政治能力和專業化水平顯著提升,人才創新源泉充分涌流;企業文化和軟實力建設明顯加強,職工隊伍干事創業的熱情活力有效激發;黨內監督體系和權力運行制約機制逐步構建,風清氣正的良好政治生態持續鞏固;公司大黨建工作格局更加完善,把“旗幟領航”打造成為國網特色、央企領先的黨建品牌。

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